非常感謝工會能夠給我提供普惠就餐服務，在這里吃飯既干凈又實惠，中午困了還能休息一會，真是服務到家了�！�6月14日11點，貴陽市觀山湖區總工會的戶外勞動者綜合服務站迎來了工作一上午的網約車司機蔣海國師傅，他用15元在這里享用了一頓豐盛的午餐，然后繼續開始他一天的忙碌。

“每次來到工會的服務站，就感覺特別親切�！笔Y海國師傅告訴記者，觀山湖區總工會將這個設在距離貴陽高鐵北站不足一公里的地方，極大方便了網約車司機群體的工作和生活。記者在這個服務站看到，這里不僅能為網約車司機提供普惠快餐服務，還可以提供休息、補水及購物等一體化服務，一到中午飯點，熙熙攘攘的網約車師傅和快遞小哥就擠滿了大廳。

蔣海國師傅能夠快捷地享受來自工會組織提供的服務，得益于貴州工會大力推進提升職工生活品質提升工作，實現服務職工全覆蓋、生活品質全提升。去年以來，貴州省總工會結合本省特點和工會工作實際，制定了《關于開展服務職工綜合體建設和職工生活幸福企業創建實施方案》，一方面以各級工會服務職工綜合體為依托，把工會服務職工和服務基層的相關業務統一融合，為轄區內職工提供一站式受理、標準化服務。另一方面以企業為突破口，鼓勵企業建立服務職工生活體系、為職工提供生活健康管理、人文心理關懷等服務，實現勞動關系和諧穩定。

目前，貴州工會圍繞服務職工中心賦能增效，通過整合社會資源，創新提出了“一個體系、二個專班、三級指導”的“123”工作法。其中，“一個體系”即服務職工綜合體建設和職工生活幸福企業創建考核體系。為方便基層工會組織實施，推進提升職工生活品質工作落地落細落實，省總工會出臺《貴州省“服務職工綜合體”建設量化考評細則》和《貴州省“職工生活幸福企業”創建量化考評細則》，讓提升職工生活品質工作從寬泛的概念轉為具化的標準，讓基層工會能有明確的方向和措施讓紙上的文件成為職工的福利�！岸�個專班”即服務職工綜合體建設專項工作組和職工生活幸福企業創建專項工作組。省總工會黨組明確由分管主席牽頭，省總權益保障與法律工作部具體負責，成立了上述兩個專班，各自負責聯系指導基層工會和試點單位開展試點工作，形成了分工明確、職責清晰、共同推進的工作組織架構�！叭�級指導”即省總頂層設計，全盤統籌，評審確定試點單位；市州總工會落實責任、指導試點建設、推薦試點名單；區縣工會及企業設立聯絡員，對標對表具體落實試點工作任務。暢通上傳下達，下情上表通道，形成省市縣級工會通力合作，企業工會密切聯系的良好局面。

6月14日，在貴州省總黨組理論學習中心組主題教育第三次集中學習研討暨全省工會提升職工生活品質現場觀摩推進會上，省總工會正式對外發布了《貴州省總工會提升職工生活品質工作階段性調研成果報告》。報告顯示，兩年來貴州共創建命名省級服務職工綜合體示范單位20家、職工生活幸福企業20個。同時，通過省總積極推薦和申報，該省有2家工會服務職工中心、4家企業被納入全總提升職工生活品質試點單位。

同時，一些市州工會創新成效顯著。遵義市總工會聯合優質社會資源打造6個服務職工空間和N個服務職工基地的“1+6+N”服務職工體系，讓遵義市的廣大職工休閑放松需求得到滿足，從職工本人到職工子女，全年齡階段都可參與。茅臺集團公司以“幸福茅臺”建設為抓手，在硬件設施上加強建設，與國內十二家高校達成友好合作關系，搭建職工充電平臺。凱里市總工會打造“幫扶中心+服務職工基地+基層工會”模式，推進鄉鎮街道建設“一中心一站點兩室兩屋”建設聚焦新就業形態勞動者急難愁盼問題。中鐵五局建筑公司開展“幸福家園十個一”建設工作，讓職工即使身處項目部，也能感受工會帶來家一般的溫暖。

貴州省總工會黨組書記、副主席向忠雄對記者表示，未來，該省各級工會將結合主題教育學習相關要求，認真履行工會維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，團結動員全省廣大職工群眾，凝心聚力、奮發作為，為推動貴州高質量發展和現代化建設努力奮斗。

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