11月2日一大早，蘭州石化公司工匠宋滿堂已期待自己設計的“寶貝”許久，當接到由3D打印機打印出的“柔性可拆裝導磁裝置”純白模具時，對“寶貝”愛不釋手的宋滿堂和“陶志寶勞模創新工作室”帶頭人陶志寶又圍著它討論研究起來。

“柔性可拆裝導磁裝置”是由蘭州石化建設公司焊工宋滿堂為解決焊接過程中因磁場作用導致焊接不嚴密、不順暢、不合格而發明創造出的實用新型專利產品，通過實踐，成功解決難題，有效提高了焊接的合格率和完美度。

在“陶志寶勞模創新工作室”，陶志寶和宋滿堂的創新發明和榮譽已掛滿一整面墻壁，勤想愛鉆是陶志寶和宋滿堂一直以來秉持的工作態度，二人也將自己的經驗絕活“傳經送寶”給公司年輕職工，多年來，以勞模創新工作室為依托，生產技術難題、企業技術創新、員工素質提升、產業工人隊伍建設等工作不斷進步、不斷突破。

該公司勞模創新工作室集結14位勞動模范，全力發揮勞模、技術專家骨干示范引領作用，按照“有勞模陶志寶領銜，有固定工作場所，有完善的管理制度，有勞模團隊，有創新成果”規范運作，圍繞工程建設、安全質量等領域開展技術攻關，為企業發展注入了創新活力。該公司還先后組織勞模、技術專家攻克施工難題30多項，完成了烷基化換熱器換熱管管板泄漏封堵、乙烯廠46萬噸/年乙烯裝置脫甲烷塔再沸器泄漏搶修、24萬噸/年乙烯產能恢復球罐項目攻堅戰等4項施工難題。

在勞模創新工作室帶領下，該公司對煉油廠120萬噸重催檢修、石化廠聚丙烯裝置尾氣治理項目等10多個重點難題項目，建立“驗收單”，列出清單20多項，對完成情況，實行難題銷號。先后組織工作室成員解決化肥廠乙烯高壓厚壁耐熱合金蒸汽管線磁偏吹、煉油運行二部300萬噸重催、石化廠聚丙烯裝置等檢修、改造大項目難題10多個，檢維修難題140多個，保運計劃2500余項。

工作室還開展勞模大講堂活動，以班組員工為培養重點，以達到中、高級工以上理論水平和技能操作水平為基本目標，采取菜單式培訓、幫扶式培訓、教練式培訓等方式，針對管理人員和班組員工，本著干什么、學什么，缺什么、補什么的原則，讓大家根據自己的培訓需求“點菜”，再由勞模創新工作室安排有經驗的勞模和專業技術人員開展培訓工作,年均培訓員工100多人次，有效提升了員工素質技能。

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