近日，在全國工會系統先進集體、先進工作者和勞動模范表彰大會上，酒泉市肅州區總工會榮獲“全國工會系統先進集體”稱號，是甘肅省唯一獲此殊榮的集體。近年來，肅州區總工會立足新發展階段，廣泛開展勞模評選、職工技能成才、勞動技能競賽活動，打出一套服務職工人才“組合拳”。

深化崗位建功，匯聚“工”力量。肅州區總工會積極推薦先進典型，示范帶動廣大職工群眾在新征程上展現新作為。持續深化“建功‘十四五’奮進新征程”主題勞動技能競賽，舉辦全區市政建設、戈壁農業建設、脫貧攻堅、鄉村振興、物業服務等領域勞動競賽；開展汽車駕駛、計算機操作、中式烹飪、“金牌月嫂”、快遞速遞等項目技能大賽；堅持開展教育教學、衛生健康技能競賽；承辦酒泉市職工職業技能大賽，參與職工3.5萬人次。職工累計提出合理化建議564條，完成技術攻關126項、技術革新78項；推薦上報市級以上職工優秀技術創新成果45項，獲得區級以上表彰16項。選樹區級以上勞模（先進工作者）、工匠69名，67個集體獲得省市區“五一勞動獎狀”“工人先鋒號”等稱號，53名個人獲得省市區“五一勞動獎章”“五一巾幗獎章”等稱號。創建區級以上創新型班組18個，建成勞模創新工作室8個，表彰肅州區優秀工會工作者58人。

建強服務陣地，打造職工服務特色品牌。為提升職工生活品質，肅州區總工會積極實施品牌強化行動，服務職工的工作質效持續提升。深入推進“會站家”一體化建設，籌資136.5萬元，在重點區域、重點領域和城市商圈新建新就業形態勞動者驛站、戶外勞動者驛站4個，新建貨車司機之家2個、快遞小哥之家2個、商場信息員之家3個、母嬰休息室9個、愛心托管班各1個。投資50萬元，實施職工服務中心改建項目，建成臺球室、綜合健身室、書畫室、閱覽室、棋牌室等職工活動室和管理辦公室，并對乒乓球室進行升級改造，總建筑面積466平米，已于10月上旬投入運行。開展精準化幫扶救助，全區在檔困難職工從504戶減少至11戶。持續開展夏送清涼慰問、冬送溫暖活動，累計籌措幫扶資金571萬元，慰問困難企業27戶，幫扶慰問困難職工1.2萬人（次）；金秋助學發放資金28萬元，資助困難職工家庭子女123名；發放勞�！叭�金”63人（次）81.3萬元；開展工會就業創業援助系列活動，舉辦招聘洽談會37場次，提供免費就業服務7300人次�；I集資金37.64萬元，開展“助企紓困”走訪慰問活動，慰問企業68戶，職工4229名。全區227個單位的9050名職工參加互助保障，累計賠付3803人3048萬元；籌資25萬元，先后3次為新就業形態勞動者贈送團體意外傷害互助保障，受益職工4016人次。持續深化女職工一封家書、維權講座、技能培訓、讀書交流、免費體檢及交友聯誼和“幸福奶爸”等活動，女職工工作成效顯著。

推動建會入會工作，組織基礎更加穩健。開展“非公企業建會”“新就業形態勞動者入會集中行動”，指導589戶小微企業、62個民辦非企業單位、13個律師事務所依法建立工會組織，新發展會員4145人；督促15個鄉鎮、21個社區全部成立新就業形態聯合工會，覆蓋貨車司機等新就業形態勞動者2200人。截至目前，全區共建立工會組織1311個，涵蓋法人單位1460個，發展會員30818人，構建了縱橫交織、覆蓋廣泛的工會組織體系。持續推進基層工會規范化建設，建成工會工作規范化建設示范點83個；創建區級模范職工之家72個、市級以上“模范職工之家”8個。區總工會用于職工之家及驛站建設、職工活動、維權幫扶等對下補助支出1536萬元，達到本級支出預算的52.21%。開發“肅州云工會”微信小程序，打通了服務職工“最后一公里”。強化干部培訓教育，舉辦工會干部培訓班8期，培訓628人次，選派干部參加上級工會線上、線下培訓185人次。強化工會經費審計監督，先后對267個基層工會經費收支和專項資金使用情況進行了審查審計，涉及資金總額2428萬元，發現并督促整改問題186個。

下一步，肅州區總工會將認真學習宣傳貫徹中國工會十八大精神，深思篤行，團結引導廣大職工以實際行動為建設幸福美好新甘肅貢獻團結進步的“工”力量，不斷開創工會工作新局面。

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