為深入學習貫徹黨的二十大精神，落實中國工會十八大精神，讓職代會、集體協商制度在構建和諧勞動關系，深化新就業形態維權機制發揮作用。11月3日下午，成縣快遞行業工會聯合會召開二屆一次會員代表大會暨第一次職工代表大會。成縣總工會、成縣人力資源和社會保障局、成縣郵政業發展中心相關業務負責人和全縣9家快遞公司共50名職工代表參加會議。

大會分兩個階段進行，第一階段按照《工會法》《中國工會章程》等有關規定進行，以無記名投票方式補選了成縣快遞行業工會聯合會第二屆委員會委員、副主席，經費審查委員會委員、主任。

會上，快遞行業工會聯合會主席張鵬做了發言。他表示，在今后的工作中，將盡自己最大努力、充分利用工會的資源，服務好職工，解決職工最關心最現實的利益問題，以及職工面臨的最困難最憂慮的實際問題，讓工會聯合會真正成為職工所信賴的“娘家人”。

大會第二階段，經全體職工代表表決通過了《成縣快遞行業集體合同》（草案）女職工權益保護協議（草案）、職業安全衛生協議(草案），成縣遞行業工會聯合會與成縣快遞行業負責人分別代表職工方、企業方簽署了《2023年成縣快遞行業集體合同》，合同覆蓋全縣9家快遞企業300余名職工，也是隴南市首個行業集體合同，此次集體協商工作的開展，進一步規范了快遞外賣行業的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險、最低工資保護機制、工齡工資按年遞增機制、考核獎勵機制、取暖降溫補貼、女性勞動者特殊保護、職業安全技能培訓等涉及勞動者切身利益的重大事項，有利于積極發揮快遞行業的作用，加強行業自律，推動企業建立規范合理的獎懲機制，對維護快遞從業人員合法權益、構建和諧勞動關系、提升快遞從業人員生活品質等方面起到重要作用。

成縣快遞行業工會聯合會“雙代會”的召開，是落實中國工會十八大報告中指出“推動用人單位開展集體協商健全薪酬獎勵機制的重要體現，對于凝聚新業態職工、團結職工、引導職工，架起工會“連心橋”，當好職工“貼心人”，打造職工信賴、企業支持、社會滿意的工會組織，具有十分重要的意義。

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